在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中，常常會看到招聘企業(yè)打出“誠聘”、“高新誠聘”的字眼。中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)上成千上萬的招聘信息中可以很醒目的看到“誠聘”英才的字眼。而在實際的求職過程中，求職者抱怨企業(yè)的誠聘“不夠誠”也是屢見不鮮的。而我們所說的招聘渠道常見有：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、報紙招聘、企業(yè)自身網(wǎng)站發(fā)布的招聘等。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展、信息互通有無的情況下，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為各企業(yè)招聘最廣泛、首選的渠道。就網(wǎng)絡(luò)招聘過程如何提升企業(yè)招聘的“誠度”，畜牧人才網(wǎng)為您整理了以下幾點供企業(yè)參考：
一、從招聘信息看：企業(yè)信息的醒目度是求職者初識企業(yè)的一個窗口，涉及到企業(yè)名稱、企業(yè)LOGO、企業(yè)主要經(jīng)營方向等。就畜牧人才網(wǎng)而言，網(wǎng)站VIP招聘位置頻繁閃動的信息中可以顯而易見企業(yè)所需要招聘的人才，作為一個求職者的心理，很自然的在第一時間停留下來關(guān)注該企業(yè)。在這個位置的企業(yè)就需要很明確的體現(xiàn)企業(yè)LOGO、名稱以及招聘職位。而居于網(wǎng)站下面的普通招聘會員，因這個位置的會員是按登錄時間來排名企業(yè)順序的，只要企業(yè)每天一分鐘的登錄，就能排在招聘比較靠前的位置，這對于提升企業(yè)“誠度”很有幫助。所以無論是VIP、圖文結(jié)合還是只有普通文字的會員，都需要提升招聘的“誠度”。
二、從企業(yè)簡介來看：企業(yè)簡介是求職者了解公司的一個途徑，企業(yè)簡介的好壞，關(guān)系到求職者對企業(yè)的安全感。尤其是畜牧行業(yè)的招聘企業(yè)，企業(yè)簡介是提升招聘“誠度”的一個不可或缺的條件。雖然不能以簡介來定好壞，但大多數(shù)求職者對于無簡介或者一筆帶過的企業(yè)，印象都會大打折扣。因此，企業(yè)在寫簡介的時候，涉及到企業(yè)成立時間、企業(yè)文化、企業(yè)愿景、發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、獲何種殊榮，往往能使求職者感受到企業(yè)濃厚的文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿ΑＳ姓{(diào)查表明，現(xiàn)在求職者求職關(guān)注的“發(fā)展前景”、“薪酬福利”占主導(dǎo)地位，可見，企業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是眾多求職者考慮的首要因素之一。企業(yè)簡介寫的好、寫的用心，對提升求職者的信任度很有幫助，也是提升企業(yè)招聘誠意的一個很好的出發(fā)點。
三、從企業(yè)發(fā)布的招聘信息來看：在這些前提工作準(zhǔn)備好之后，“主食”就應(yīng)該上來了。企業(yè)招聘信息的完善度是最能夠讓求職者感受到“企業(yè)誠聘”分量到底有多少的直觀面。以“養(yǎng)豬技術(shù)員”為例：北京偉嘉集團（畜牧人才網(wǎng)招聘會員企業(yè)）對于這一職位，集團很明確的表明該崗位工作的內(nèi)容與職責(zé)、具備什么樣的工作經(jīng)驗、何種專業(yè)與學(xué)歷勝任該崗位的要求、薪資范圍、招聘人數(shù)、待遇（五險、食宿）、以及集團地址聯(lián)系方式。該企業(yè)發(fā)布的招聘信息寫的很全面，能讓求職者對企業(yè)招聘的要求一目了然。作為一個求職者，更愿意看到企業(yè)招聘對崗位要求的全面性，尤其是薪資待遇（這終歸是眾多求職者求職的最終目的）能讓求職者看到企業(yè)誠意與否的最大體現(xiàn)，不至于給求職者一種心理：該崗位可有可無。
