身在職場的人們，不管是低職位的保安，服務員，還是高職業到白領、金領、CEO們，無不感概職場如戰場，為了在職場上立足，可是煞費苦心，充電是一個好辦法，可往往又因為工作忙，或是個人意志不堅定，只有空想而沒有行動。如果此時你看到了這篇文章的話，是不是也要反思一下，是否該到了給自己充電的時候了呢？
一、當工作中缺乏專業知識時
我們往往因為缺乏足夠的專業知識和正規培訓，使我們工作起來不夠自信，那我們就應該選擇一個與從事職業相關的專業，趕緊補補課，以補充自己的專業技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。這才是理性的選擇。
二、當需要更新知識結構時
專家認為，以當今社會的知識更新速度，那些在學校里學到的知識，經過四五年已經差不多就被淘汰掉了。所以現在開始提倡“終身教育”，其實，職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學習，不接受新事物，不用最新的知識、技術武裝自己，當新的技術普遍運用時，你就有可能最先被淘汰掉。而職場上的任何一個人，要想在日新月異的行業中求得發展，求得生存，你就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。（你的職業核心能力結構怎么樣？）
三、當職業發展緩慢時
專家表示，理性的職場人，他們都會對自己的職業發展前景進行仔細、認真地規劃。因此，對這些人來說，他們很清楚自己所走的每一步路。當他們看到自己在職業發展的過程中，處在一種穩定、徘徊、取得的進步很小時，他們會提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電，以便使自己職業選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應該通過及時充電，找到適合自己的職業、崗位，走出職場的困惑期。
四、當缺乏職場安全感時（缺乏安全感，還有一個很重要的原因哦）
專家認為，在變化不斷的職場上，很多人即使已身為高級主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺。更不要說人才市場上為數眾多的中端、低端人才了。所以，趁有機會時，讀點書、報個班多給自各兒攢些本錢，成了很多職場人的必要選擇。俗話說技多不壓身，那么你呢？是不是對自己的工作沒有安全感，趕快去充電吧！
