2016年3月1日—4日，傲農集團華南區2016年發展大會在廣東佛山隆重召開。會議傳達了傲農集團2016年發展戰略，全面分析華南區面臨的形勢，并部署了華南區2016年重點工作。會議要求華南區全體員工認清形勢，積極領會集團的發展戰略，主動融入行業轉型升級中，改變自我，堅定信心，全力推動傲農集團華南區在2016年實現新的跨越。傲農集團董事長吳有林，監事會主席、技術中心總經理溫慶琪，副董事長、華南區總裁周通，信息中心總經理郭靖及華南區全體干部員工出席會議。
會上，吳有林董事長做了重要講話。他要求，華南區全體干部員工要緊緊圍繞集團2016年發展戰略，主動適應養殖行業進入深度整合期的新情況、新業態，切實把“為客戶創造價值”的理念落實到具體的工作中，做實文化，強化隊伍建設，加強產品研發，創新服務模式，為完成集團2016年各項目標夯實基礎。
集團副董事長、華南區總裁周通在布置片區工作時，要求大家“做實文化，精準服務，實現跨越”。他強調，在國家全面進入“去庫存、調結構”的供給側改革大背景下，飼料行業也進入了轉型升級的新時代，華南區全體干部員工要主動適應、擁抱行業快速變化的新趨勢，加強企業文化學習與宣貫，改變傳統的產品推廣模式和服務理念，打造金融、信息、技術、產品服務新平臺，精準聚焦客戶需求，提供高效特色產品與服務，推動傲農集團華南區事業在2016實現新的跨越。
集團技術中心總經理溫慶琪、信息中心總經理郭靖分別就“提高母豬PSY的營養策略”和“信息化平臺建設”進行講解說明。華南區各單位、各部門負責人匯報了2016年目標規劃和具體工作思路。
會議表彰了華南區2015年度優秀干部、優秀員工和優秀新秀，并向受表彰的員工頒發了榮譽證書。片區各個公司(辦事處)總經理簽訂了2016年目標責任狀，并和本團隊小伙伴一起展示了團隊風采。
會議期間，還舉辦了答謝晚宴，感謝全體華南區干部員工為傲農事業的辛勤付出。精彩的節目，豐盛的菜肴，讓大家度過了一個輕松歡快的夜晚。
