據悉，第三期限制性股票激勵計劃有效期為兩年，分為2個歸屬期。考核指標分為公司層面業績考核與個人層面績效考核兩個層次。公司層面，第一個歸屬期的考核目標為2021年度畜禽產品總銷售重量比2020年度增長10%，或營業總收入比2020年度增長8%。
經計算，公司2020年度畜禽產品總銷售重量為681978.13萬斤，2021年度畜禽產品總銷售重量為795627.65萬斤，公司2021年度畜禽產品總銷售重量比2020年度增長16.66%，公司層面業績考核目標完成比例大于100%，符合公司層面業績考核條件。
個人層面上，公司對激勵人員設置A、B、C、D、E、F、G、H、I共9個考核評級。為提升公司限制性股票激勵計劃的激勵效果，體現精準激勵導向，公司總部相關部門組織各單位對激勵對象的業績考核情況進行嚴格評級，根據評級結果確定個人不同歸屬比例。
業績導向，與公司共發展
第三期限制性股票是為了鼓勵干部員工持續創業，擔當作為，驅動企業高質量發展。此前公司實施了多次股票激勵計劃。旨在通過設定業績目標，引導干部員工以目標為導向，投身溫氏事業，從而與公司共同成長，共享成果。本次激勵股票成功上市流通，是“精誠合作，齊創美滿生活”的企業文化核心理念的生動體現。
激勵促發展，公司迎接業績反轉信心滿滿
第一個歸屬期歸屬的股票順利上市，是公司有效經營管理以及全體干部員工共同努力的結果。目前公司圍繞“固本強基，穩健致遠”的總基調，扎實開展降本增效等工作，肉豬生產恢復較好，基礎母豬超110萬頭，豬業生產指標穩步恢復至非瘟前水平，成本大幅下降；家禽業生產指標保持在歷史優秀水平，盈利能力強。
隨著豬價逐步回升，公司越來越多養豬單位實現盈利。公司對穿越行業周期，實現經營反轉充滿信心。
