要求：

高中以上學(xué)歷，45歲以下。

1.3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉孵化各工序工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3.熟悉家禽胚胎發(fā)育情況。

4.具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

5.有較強(qiáng)的抗壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)。工資面議。

1、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況和飼養(yǎng)方案，合理制定種蛋入孵計(jì)劃和周轉(zhuǎn)計(jì)劃；結(jié)合種雞群的受精率和其它孵化性能準(zhǔn)確估算入孵種蛋的數(shù)量。
2、根據(jù)公司和相關(guān)部門的衛(wèi)生防疫要求，制定和改善適合本場(chǎng)工作的衛(wèi)生防疫措施，及時(shí)檢查衛(wèi)生防疫工作，提出整改方案。
3、根據(jù)部門制定的規(guī)章制定和操作規(guī)程，定期檢查或抽查員工的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)章制度或操作要求的員工及時(shí)給予指正，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)性能、可操作性不強(qiáng)的操作規(guī)程或要求及時(shí)向上級(jí)主管反饋，并提出改進(jìn)意見。
4、根據(jù)公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝處理要求和部門制定的操作規(guī)程，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保出場(chǎng)的種雛全部合格；對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的操作方法、管理制定和環(huán)境狀況，及時(shí)給予糾正或積極提出改進(jìn)措施。
5、根據(jù)所從事工作的實(shí)際需求制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作；定期對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)方案和方法。
6、提出日常工作標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行審核與績(jī)效評(píng)估，采取有效措施幫助員工提高業(yè)績(jī)。
7、定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并積極改進(jìn)；幫助員工理解安全生產(chǎn)的重要性。