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          京基智農(nóng):預(yù)計(jì)2022年出欄量將超過100萬頭

          發(fā)布時(shí)間:2022-02-17 15:23    作者:.    來源:公告    查看:
              京基智農(nóng)2月16日公布投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表。

              主要交流內(nèi)容如下:

              Q1:公司2022年出欄量可達(dá)到多少?何時(shí)可實(shí)現(xiàn)滿產(chǎn)?

              A1:2021年公司生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目尚處于投入期,生豬出欄量相對(duì)較少,預(yù)計(jì)2022年出欄量將超過100萬頭。公司生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目為分期建設(shè)、分批投產(chǎn),已投建項(xiàng)目預(yù)計(jì)將在2023年實(shí)現(xiàn)滿產(chǎn),滿產(chǎn)后年出欄規(guī)模超200萬頭。

              Q2:公司的種豬來源?

              A2:公司是新進(jìn)入的養(yǎng)豬企業(yè),前期通過外購方式引入大白、長(zhǎng)白、杜洛克等優(yōu)良種豬。目前公司已建立完成了1,500頭曾祖代群和近5,000頭祖代群,閉群繁育體系的構(gòu)建工作已完成,保障了各項(xiàng)目種豬建群和更新的有序供應(yīng)。此外,公司組建了高學(xué)歷的專業(yè)育種團(tuán)隊(duì),并與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)開展技術(shù)性合作,持續(xù)提升公司在選配選留、種豬測(cè)定等方面的基礎(chǔ)規(guī)范操作能力,并采用數(shù)量遺傳等工具穩(wěn)步提升遺傳性能。截至2021年底,合計(jì)存欄母豬約8.95萬頭,能繁母豬存欄量處于區(qū)域領(lǐng)先水平。

              Q3:公司資金情況如何,是否足以支持生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)開展?后續(xù)是否會(huì)考慮從資本市場(chǎng)融資?

              A3:公司目前在售的山海御園項(xiàng)目至2021年末已去化70%左右,預(yù)收款項(xiàng)超60億元,項(xiàng)目完全去化預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)110億元的現(xiàn)金回款;山海公館項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2022年上半年開盤,貨值在40億元左右。總體來看,公司現(xiàn)階段自有資金充足,同時(shí)還擁有約40億元的銀行綜合授信額度。公司將根據(jù)行情變化等實(shí)際情況合理安排投資發(fā)展節(jié)奏。長(zhǎng)期而言,公司將積極探索各類融資方式,匹配業(yè)務(wù)發(fā)展資金需求。

              Q4:地產(chǎn)項(xiàng)目的負(fù)債主要來自哪些方面?

              A4:地產(chǎn)項(xiàng)目的負(fù)債一方面是商品房預(yù)售產(chǎn)生的預(yù)收款項(xiàng),在商品房交付時(shí)則轉(zhuǎn)為收入;另一方面則是根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)提的土地增值稅。

              Q5:未來計(jì)劃從哪些方面進(jìn)行成本管控?

              A5:公司2022年目標(biāo)成本是16.3元/kg,將通過實(shí)現(xiàn)滿產(chǎn)滿付、配建飼料廠投產(chǎn)、種豬自供以及團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)水平提升等方面進(jìn)一步有效降低生產(chǎn)成本。    

              Q6:公司生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建和運(yùn)營情況?

              A6:公司生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員均為具有多年集團(tuán)化專業(yè)養(yǎng)殖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的專家及人才。其中,公司副總裁兼首席運(yùn)營官吳志君有超過40年的養(yǎng)殖技術(shù)和全面管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷和跨越過多個(gè)豬周期;技術(shù)研究院院長(zhǎng)張桂紅教授以行業(yè)及學(xué)術(shù)前沿技術(shù)指導(dǎo)、完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)體系,全面把控生物安全;副總裁謝永東及副總裁王鴻鶴在營養(yǎng)技術(shù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備管理、環(huán)保處理方面積累豐富的管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

              項(xiàng)目中層管理人員初期主要系從行業(yè)內(nèi)引進(jìn)的有經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)專業(yè)人才,后續(xù)隨著內(nèi)部則逐步從現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中選拔,另外公司亦持續(xù)培養(yǎng)技術(shù)骨干及優(yōu)秀大學(xué)生,儲(chǔ)備后備優(yōu)秀干部及梯隊(duì)。

              Q7:公司目前對(duì)于團(tuán)隊(duì)的主要激勵(lì)方式?是否考慮股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?

              A7:公司目前主要通過業(yè)績(jī)考核方式及專項(xiàng)方案對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)情況請(qǐng)以公司公告披露信息為準(zhǔn)。

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