臨近年關(guān),挖角、加薪、跳槽、簽約新東家……俗話說:人在職場走,哪能不跳槽。跳槽是一門學問,也是一種策略。當你準備跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業(yè)的成功呢?本期職場話題,中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)指導(dǎo)你如何“走”好“人往高處走”?


          • 對目前薪酬不滿

            薪酬福利的不滿是導(dǎo)致目前畜牧行業(yè)人才頻繁跳槽的重要原因,很多畜牧企業(yè)員工…[詳細]


          • 同行挖角嚴重

            年末,各大企業(yè)都做最后的拼搏,爭取在2012年底取得良好的業(yè)績,因此不惜花…[詳細]


          • 沒有發(fā)展空間

            員工離職率高的根本原因是員工認為在一個公司沒有發(fā)展空間。企業(yè)發(fā)展空間…[詳細]


          • 工作壓力大

            據(jù)了解,畜牧行業(yè)員工平均一天工作約8-10小時,月休2-4天,出差較多、工作環(huán)境也不好…[詳細]


          • 缺少溝通難共享

            人員流動頻繁除伴隨著利益所趨之外,缺少溝通也是重要原因之一。其實員工的創(chuàng)造…[詳細]


          • 認清自己前面的路

            跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中,也可能是自己覺得真的干不下去了…[詳細]


          • 客觀評價現(xiàn)在的工作

            畜牧行業(yè)人才談到自己為啥跳槽?原因不外乎現(xiàn)在的工作時間太長,而且…[詳細]


          • 審時度勢

            把握跳槽的最佳時機,也是幫助畜牧行業(yè)員工提高跳槽成功率的一種有效方法…[詳細]


          • 做好跳槽計劃

            計劃性跳槽可以提高成功率。現(xiàn)在存在不少畜牧企業(yè)員工因為受到領(lǐng)導(dǎo)的一些批評或者和同事…[詳細]


          • 正確對待跳槽的后果

            很多畜牧行業(yè)人才經(jīng)常向老板提出加薪升職,可是卻招到反對,通常這種情況下,員工選擇…[詳細]

          • 年末畜牧企業(yè)如何應(yīng)對員工頻繁跳槽

            臨近年底,大部分畜牧獸醫(yī)人才都在積極做跳槽的準備,為下一步的發(fā)展做好鋪墊。人才流失這對于…[詳細]

          • HR該如何面對優(yōu)秀員工的跳槽

            眼下快到年底,又是一波跳槽潮即將來臨,HR都開始煩心,并道出一個現(xiàn)實的問題 “為什…[詳細]

          • 年末跳槽現(xiàn)象頻發(fā)HR該怎么做?

            年末是員工跳槽頻率較高的時節(jié),同時也是用人單位忙著招人的時節(jié)。跳槽的人都報怨好的單位不好找…[詳細]

          • 年底跳槽旺季,畜牧企業(yè)如何做好招聘工作?

            年底跳槽旺季,畜牧企業(yè)如何做好招聘工作?中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)與大家分享以下幾點…[詳細]

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          對于跳槽,我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來看問題,它既不是解決職場問題的萬靈藥,也不是碰不得的易碎品。只有吃透了跳槽的學問,掌握了跳槽的技術(shù),結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃,有的放矢地跳槽,方能在職場中立于不敗之地。

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