在人才網站漫天飛的年代里，求職者選擇適當的人才網站進行求職是求職成功的第一步。那么求職者該如何選擇人才網站進行求職呢。本人從大學畢業到現在已經經歷過多次跳槽、換工作；同時利用我在人才網站從業多年的經驗也許能給網絡求職者提供一點點的個人意見。
首先利用人才網站（網絡渠道）求職是目前信息時代必不可少的求職手段之一。求職者選擇人才網站可以從以下三個方面考慮：
一、大型綜合性人才網站。目前國內大的綜合性人才網站有英才網、智聯招聘、528招聘、前程無憂等。這些人才網站人氣旺盛、招聘單位很多，尤其不乏國際、國內大型企業以及高薪職位。對于會計、行政、人事、管理、it行業的人才尤其適合這類大型綜合性人才網站求職。而且對于有工作經驗、職業技能較強的求職者簡歷出現在這些大型人才網站上可能會有獵頭公司來找你哦，加薪升職的也會也就來了。
二、地方綜合性人才網站。如果求職者對工作地點有要求的，我建議多登錄這類地方綜合性人才網站，這類網站一般都是由地方的人事廳或者人事局主辦，比如江西人才人事網。這類人才網站上有不少地方上的優秀企業，和崗位。
三、行業（專業）人才網站。這是這幾年才出現的一種專業化、行業化人的人才網站。這類網站是應市場的需求而產生的，確實給各行各業的求職者帶來了很多方便。突出的有中國畜牧獸醫專業人才網www.wz-king.com、中國房地產建筑人才網、食品人才網、服裝人才網等。專業人才網站充分的整合了該行業的招聘信息，其網站上的每一條招聘信息對于行業求職者都是有價值的。由于這類網站的訪問者基本上都是行業人士，所以它同時也是行業交流的一個平臺，充分避免了綜合性人才網站信息多、亂、雜缺點。
那么求職者如何判斷以上這幾種人才網站的人氣，因為一個人才網站如何沒有人氣是絕對不會有效的，就像一個沒人參加的招聘會怎么能有效果呢。首先要看alexa的排名，這個排名是目前相對具有參考價值的排名。（查詢這個排名的地方很多baidu上搜索“alexa排名查詢”就有很多）alexa排名大型綜合性人才網站應該在50000以內；地方人綜合才網站排名應該在20萬以內，專業/行業人才網站排名應該在35萬以內就很不錯了。
最后給大家說說網絡求職需要注意的幾點，由于現在搞傳銷的實在是太多了，他們經常冒充各種形式的單位進行招聘，在一些管理不太規范的網站上發布招聘信息，利用各種手段誘騙求職者，在此我提醒各位在求職時請注意以下幾點：
1、凡是無招聘要求的招聘信息，不要聯系。
2、凡是說專業不限，能吃苦耐勞或者有團隊合作精神即可得招聘信息，請繞過。
3、凡是不關心你的專業背景，個人能力，而說先試用的單位，謹慎。
4、需要去外地面試時，先事先打聽一下你要去的單位，或者到工商部門查證一下。
5、在面試時不斷贊揚和夸獎你，這種單位要十分謹慎，不要讓甜言蜜語迷失了方向。
6、求職者提出的所有要求都答應，然后要求求職者馬上去試用的招聘單位，謹慎。
7、聯系方式到處散發，危險！
8、上來就說先過來試用的，危險！
9、輕視以上八點者，太~~太~~~危險！！！
