在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定有四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見，如果勞動者不加班則是違法的。
這四種情形是：
· 發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
· 生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
· 必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
· 為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
勞動部門有關人士指出，在上述特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
