為解決困擾勞動(dòng)者的拖欠工資問(wèn)題，廣西壯族自治區(qū)日前公布了《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)將建立欠薪預(yù)警制度，保證勞動(dòng)者工資的發(fā)放。這是廣西解決欠薪問(wèn)題的第一部法規(guī)，這個(gè)地方性法規(guī)將于今年12月1日起實(shí)施。
針對(duì)目前建筑行業(yè)拖欠工資現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況，《暫行規(guī)定》特別提出了解決方案。按照規(guī)定，因總承包方或發(fā)包方拖欠工程款，造成施工企業(yè)（承包方）拖欠勞動(dòng)者工資的，責(zé)令總承包方或發(fā)包方立即先予支付勞動(dòng)者工資。施工單位無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的，由其主管部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法責(zé)令整改。施工單位無(wú)經(jīng)濟(jì)能力支付工資，或者承包方欠薪逃匿的，由建設(shè)方先行墊付；建設(shè)方拒不支付的，由勞動(dòng)部門(mén)依法處理。《暫行規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)者（包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等）延時(shí)加班、休息日和節(jié)假日工作的工資計(jì)算定出詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付。在休息日工作的，可按同等時(shí)間補(bǔ)休；未能補(bǔ)休的，按照勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付。在法定休假日工作的，每日按照勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付。《暫行規(guī)定》明確提出，工資必須以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他東西代替。給試用期、見(jiàn)習(xí)期人員發(fā)放的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按原定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。
各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)建立欠薪預(yù)警制度。可對(duì)用人單位的工資支付進(jìn)行信用登記，監(jiān)控用人單位工資支付情況；對(duì)有無(wú)故克扣、拖欠工資記錄的用人單位，標(biāo)注黃色警示，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。進(jìn)入監(jiān)控期的用人單位，被要求在5日內(nèi)作出書(shū)面報(bào)告，并逐月報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等狀況。勞動(dòng)保障部門(mén)將給這些用人單位發(fā)出預(yù)警通知書(shū)，用人單位須在10日內(nèi)制訂工資補(bǔ)發(fā)計(jì)劃，并通告本單位職工。曾兩次以上（含兩次）被列入預(yù)警監(jiān)控名單又出現(xiàn)新的拖欠工資情況的用人單位，勞動(dòng)部門(mén)將及時(shí)予以處理，并依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
