崗位職責：

1、負責公司招聘工作，制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

2、負責人力事務性工作，如入離職辦理、試用期考核跟蹤、勞動合同、勞動勞務糾紛處理、人事相關制度修訂、員工人事信息管理與員工檔案的維護等。

3、負責每月薪酬核算、考勤統計、社會保險及福利等相關數據核算。

4、日常行政工作，不局限于：接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；辦公區環境管理工作等。

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 大學專科以上學歷，人力資源專業。

2. 5年以上人資或行政經驗優先

3. 品德端正、行為規范、有較強學習能力、積極主動、有責任心。