眼看高樓起，冷觀高樓塌的，往往是同一批人。習慣了行業紅利期的種種績效、補貼，一旦行業陷入低谷，最易被左右的通常也是身處一線的養豬人。
紅利時期的豬企尤其是巨頭，常常不吝惜大口吃肉的同時，分給自己的職工肉湯，績效、補貼如此，年終獎更是如此。
2018年，通威發1.7億元年終獎激勵優秀員工、優秀團隊。
牧原召開2017年終總結暨表彰大會，評選優秀員工，其中集團級特別表彰獎139人，頒發金質獎章43枚，銀質獎章166枚，豪華轎車61輛，表彰模范夫妻約380對。大會現場頒發大獎達千萬。
2019—2020年，正邦的總結表彰大會是一臺臺保時捷卡宴、寶馬X5……
然而一旦紅利不再，所有人都得對“降本增效”讓步。年終獎就像風，短暫愛了你一下。
“四大頂流”中，估計有2個沒有年終獎，上市豬企即便漲薪，也幅度有限亦或者不是普調。前輩常告誡年輕的畜牧人，最近一年不適合跳槽。
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隨著上市豬企陸續披露2021年度業績預告，畜牧人對其中企業的經營情況愈發有爭議。
牧原財報上的一枝獨秀著實刺激了不少養豬人。看看它，再看看溫氏、正邦、新希望……對行情的錯判，以及一季度大手筆采購高價豬苗，造成了少則數十億多則近200億的虧損。
不禁讓人發出感慨：養豬真的適合企業規模化嗎？
無論畜牧打工人如何吐槽公司，無論散養戶如何對豬企財報冷嘲熱諷，毋庸置疑的是，近乎所有養豬人的命運在2021年乃至2022年達成了同步。
2022千億商戰大片有約，多位養豬界千億大佬血拼……數風流人物，還看今朝！
