摸魚是一件在領導眼皮底下干更有意思的“休閑益智”活動。無論如何，在這個不確定的世界，人們總想做些什么，以奪回自己對生活的控制權。
對于部分還留在場內工作的畜牧人而言，現在屬實是個尷尬的時間段。集團不再大規模招人，靜止乃至縮水的工資，無不令人不得不重新審視自己的當下。
努力工作、升職加薪，看這類職場雞湯時固然讓人熱血沸騰，但回到現實，工作的意義更多還是糊口，當外界很難改變時，有些人便開始松弛有度地工作，通過選擇性摸魚來對抗焦慮。
王哥所在豬場5000頭規模，分三條產線；其中，他所在產線1200頭規模，配備生產職工28人。每天早晨，領導會安排一整天的任務，有時任務很輕松，不到半天即可完成，但王哥總能用一天時間不多不少，剛好辦完。
期間該摸魚就光明正大地摸魚，下班時間一到，任務完美收尾。
曾湯折服于王哥摸魚的本領。此前，他一直認為摸魚只能證明一個人很懶或者對方領導管理有問題，但王哥的情況刷新了他的認知。
因為萬事無絕對，也許你認為早干完效率高，但也可能打亂一些安排或計劃，畢竟有時因為場內機器工具等限制，不一定你有新活干，況且管理和執行之間想實現雙贏也必須考慮彈性。
“打工人就是這樣，希望自己的每一個小時都過得值得，多摸一分鐘魚，時薪就會高一點。”
好比學生上課，上完一節50分鐘左右的課尚有10分鐘休息時間，難道當了社畜連個十分鐘都不能有了嗎？
“摸魚，就是社畜的課間休息。”
也許，摸魚還可被視作一種弱者的反抗。
當養殖場模糊了正常的上下班時間，996、007淪為常態，一場通過磨洋工來進行無聲抵抗的戰術也就此開始。沒有加班就沒有傷害！如果按時完成任務可以準時下班的話，誰還會瞎折騰玩摸魚“游擊戰”呢？
“上有政策，下有對策”，按時保質保量完成工作的前提下，松弛有度地工作無傷大雅，正如前文的王哥和曾湯，有時還能遇到臭味相投的同事甚至領導，組團摸魚。通過定期團建來平復封閉工作環境下的精神內耗。
換位到公司角度，這未嘗不失是更有人情味的管理方法。畢竟，強壓之下的服從只會是暫時的，職工頻繁流失造成的折損也不容忽視。
總有人想奪回對生活的控制權，即便是摸魚拍一張窗外風景，小修一番，其中亦有趣味。
“別卷了！”
