求職跳槽一次一般花費多長時間算正常？
面試走到談薪環節，漲薪多少是常見情況？
走過路過不要錯過，奉上一篇干貨祝你今年大展宏“兔”
求職前各種打聽，收獲的常常是比較瑣碎的信息，樣本太少可供參考的價值難免弱化。結合泛行業招聘市場研究報告和農/林/牧/漁行業的報告分析，來回過頭看看自己付出無數日夜并準備長期堅守的行業，當下的發展速度如何，報告中的數據又能否在實際求職中給予你具體的參考。
宇博智業產業研究院發布《2022年半年度報A股上市公司應付職工薪酬排行榜》，內容顯示，去年半年度報A股農/林/牧/漁行業上市公司共應付職工薪酬74.87億元，同比增長9.37%，其中，新希望金額最高。
然后根據銳仕方達發布的《2021年度薪酬增長率專項調研報告》顯示，家禽養殖業憑借4.5%的薪酬增長率位居2021年度農/林/牧/漁產業榜首；畜牧業居第三，薪酬增長率3%左右。
而實際上，盡管家禽養殖業薪酬增長率高于畜牧業，但據觀察，個人工資方面還是產業化程度更高的畜牧業更有“錢途”，養豬人的待遇處于薪資鄙視鏈頂端。
根據艾瑞咨詢《2022年中國網絡招聘市場發展研究報告》內容顯示：
2021年員工、主管和中層的招聘計劃完成率分別是93.8%、86.6%和74.7%，相較于2020年略有下降。
從時間成本來看，2021年員工、主管和中層的招聘周期分別為23天、36天和57天。
結合畜牧行業情況，舉例一下便是：有人準備應聘廣東某大型豬企獸醫，第一輪準備5分鐘PPT，第二周準備15分鐘PPT專題匯報，然后一周內如果面試沒被通過會有回復，沒有回復反而是好消息，因為對方在向上級請示……
如此一看，倘若想通過跳槽實現職業發展再進一步，花費一個月左右的時間投遞簡歷、面試、比較是不是正常？面試一線基層崗用時短，但想職級升級，一個月算是保守的時間范圍。
