舉報獎勵竟能超20W
01、企業眼中的舉報
前些年，養殖行業高速發展，大量從業者涌入，其中不少人乘著行情的東風，職位、收入扶搖直上。滂湃的潮水掩蓋了當時地下的暗礁，而當潮水退去，人員管理問題也隨之浮上水面。
無論是出于降本增效還是內部整頓的目的，企業開始頻繁對內管理做加法，如OA上增加小程序，更換財務軟件以及組織架構調整……反貪是各項動作中心照不宣的焦點。
除借助系統的力量來監督，人為舉報是傳統而直接的方式。企業眼中有效的舉報：
查實某物流商運距弄虛作假及物流人員收受賄賂等，獎勵舉報人1.19W。
查實某飼料與服務營銷人員以權謀私，獎勵舉報人1W。
查實某場內外勾結偷豬，獎勵舉報人7K。
查實某養豬公司銷售員收受好處費，獎勵舉報人2K。
查實某營銷部客戶主管侵占促銷、獎勵，給予舉報人2K。
牧原、正邦、京基智農等企業陸續對外公布過廉潔告知書，而雙胞胎的舉報獎勵更是驚人。
企業審計相關部門狠抓貪污，部門負責人曾是公安老手也不算夸張，但在一線員工眼中，舉報有時會變味成新舊之爭，甚至討薪的求助手段。
比如豬價高漲時期，不少企業招聘了大量應屆生，而老員工認為自己經驗豐富憑什么大學生一來工作強度小還薪資比自己高一截，雙方博弈，老場長被舉報。
以及前兩年業內欠薪傳聞屢屢傳出，不少人反映離職時被克扣工資，只能打內部舉報電話維權。
潮水退去，才知道誰在裸泳。你如何看待豬場舉報呢？
