如何才能正面感受當(dāng)下招聘市場的真實溫度，以及自己這個時候跳槽是不是合適的時機(jī)？辦法便是去逛招聘會，比如校園雙選會。
幾百家公司成千上萬的崗位，不少業(yè)內(nèi)稍有名氣的企業(yè)齊聚一堂，一通比較后，你或許能做出更理智的選擇。在近期先后參加江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院和江西農(nóng)大兩場雙選會后，筆者深感行業(yè)現(xiàn)狀“教做人”。
招人總數(shù)不及往年，這點即便不去招聘會現(xiàn)場也能明顯感受到。在此基礎(chǔ)之上，筆者采訪過只招本科及以上學(xué)歷技術(shù)員的地方中型豬企以及待遇不到5K但月休僅3天左右的禽企等等，由此可見招聘熱度降溫不少。
那么對比之下，雙選會上還有哪些企業(yè)能給出讓人眼前一亮的待遇呢？
實習(xí)月薪7.5K，轉(zhuǎn)正年薪13-16W，即便崗位屬于銷售性質(zhì)但培訓(xùn)半年過渡、待遇不錯、名企背書，這樣一看還是份吸引人的工作。比起養(yǎng)殖場要么封閉要么依賴行情發(fā)工資的工作，銷售一行向來缺人，是一個值得嘗試的方向。
它一直發(fā)揮穩(wěn)定，即便行業(yè)低谷期如2021年，正大也在穩(wěn)定招人，幾乎沒傳出過裁員傳聞。技術(shù)員相關(guān)崗位待遇8-12K屬于當(dāng)前業(yè)內(nèi)中等偏上水平，倘若在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或?qū)W生黨員的話，工資還能在原基礎(chǔ)上再加200-1000元。
不止正大，海大在江西農(nóng)大校招時也表示面對學(xué)生干部會提供更優(yōu)渥的待遇：學(xué)生會主席每月再加1500元，學(xué)生會副主席加1200元，班長加500元，黨員加200元，限一年。
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就筆者觀察來看，當(dāng)前一線養(yǎng)殖崗招聘處于供過于求的狀態(tài)，一方面由于學(xué)歷條件可能導(dǎo)致年薪起點相差3W+；另一方面分化明顯，也就是說同一職級也會出現(xiàn)工資相差幾千的情況。
這樣的環(huán)境加持下，現(xiàn)在跳槽你認(rèn)為是一個劃算的買賣嗎？在看的你如何看待自己現(xiàn)在的工作待遇呢？
