5年技術員求職試用期4k
在職技術員薪資從1.2萬速降至3500元
主管工資被拖4個月仍無消息
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如果說社招的、在職的還可以被拿捏，那你絕對沒想到，被大企業捧在手心的校招生如今待遇也沒那么好了。
最近，有群友反饋，一位川農學子，與企業談好的實習薪資7k，結果發到手只有2k。
咱就是想問，現在實習都這么慘了嗎？
狹隘了，不僅是校招實習，社招待遇也同樣慘。
一位有5年工作經驗的技術員求職，企業也只愿意給到4k的試用期工資，并且3個月才轉正。還有朋友連投15份簡歷，音訊全無。
績效壓20%
工資發著發著就不發了
“現在好多公司都不怎么缺人了，基本都飽和了。”這是今年大部分人求職最直觀感受。
2023年至今，養豬已經連虧近7個月，即將打破2014年的連續虧損最長月記錄。據統計，17家上市豬企上半年或虧損超140億元。
在這種情況下，不少豬企迫于較大的資金壓力，紛紛選擇優化和提升人均效能，體現在員工身上就是——“改革”。
降低結算單價，沒有底薪，全靠績效。有技術員3月份能拿1.2w，到6月份只有3500元。
有豬場1月份取消封場費，5月取消加班費，然后給每人提了一級加了500元工資，但工資已經拖欠了4個月。真是好大一塊餅。
還有湖南某場子開始壓績效了。1000的績效，到手800，剩下的200，一半6月發，一半12月發。
對于還在職的朋友來說，行情帶給他們的感受就是：“今年不好干了，明年可能也不好干了”。
不僅企業在熬，員工也在熬。
好了，今天的文章就聊到這兒了。有問題找小編，隨時恭候呦。
