hi，大家好。
這里是牧通小編「胡說八刀」欄目。看別人的故事，走好自己的路。
在小編的理解中，養(yǎng)殖行業(yè)的國企同其他行業(yè)國企一樣，工作安逸且福利好，雖然可能薪資水平不及其他行業(yè)內的企業(yè)，但勝在工作安穩(wěn)有保障。
加班有加班費，甚至可能連加班也沒有，工資準時發(fā)，五險一金、節(jié)假日、各種福利補貼等一應俱全。
只要你不主動走，沒有太大的過錯，就絕對不會被趕走，基本可以一直干下去。因此，即使只有幾千塊錢，很多人也愿意選擇養(yǎng)殖國企。
但是，小編還是太年輕了。有時候，養(yǎng)殖國企其實也只是字面上的存在。
學畜牧獸醫(yī)專業(yè)的小訊（化名）今年入職某養(yǎng)殖國企實習，崗位是養(yǎng)牛技術員。他告訴小編，自己名義上是技術員，但實際一人干兩個人的活，技術員的活要干，飼養(yǎng)員的活也要干。
“早上5點起床干到中午12點，下午3點干到晚上7點，中午雖有休息時間，但大部分時候還是在干活。有時候大半夜牛生病了，半夜一點也要過去上班治牛。”小訊說，牧場沒有三輪車，全靠自己徒步，而且還要扛著輸液瓶走，最多的時候500ml的輸液瓶，輸了50多瓶。
表面上月休4天，但實際根本休不到，所以考勤大部分都是上滿了30天。加班沒有加班費，沒有績效，只發(fā)固定工資，動不動就考核，還有各種資料，會議。重點是節(jié)假日不放假，強制性上班，福利待遇更是無從談起。
“感覺像是進了個假國企。”小訊如此總結并正思索著準備跑路，廠長的“大餅”就甩了過來
。
看完小訊的故事，你是不是覺得似曾相識啊，這不就是當初進豬場養(yǎng)豬的你嗎？要說哪里不同，小訊所在是國企，而你的不是。
原來，市場化后的國企，有時候跟私企也差不多。那么，你有沒有在養(yǎng)殖國企的經歷？歡迎留言。
好了，今天的文章就分享到這兒了。結交養(yǎng)殖業(yè)從業(yè)者，分享你的故事，歡迎找小編
