女性，向來是這個行業發聲最小的群體。但凡在豬場有過從業經歷的朋友在面對小白進豬場養豬的想法時，都會在第一時間勸退，尤其是女生。
并不是因為豬場有多危險，但是說不危險好像也有點盲目樂觀。原因之一就是大部分豬場男女比例嚴重失衡，一些不友好的情況就相對更容易發生。
1
遭飼養員襲擾，反抗后被辭退
在進場養豬之前，林子（化名）是一位護工，失業之后經朋友介紹來到某養豬巨頭在陜西渭南的豬場，成為了一名護娩師。在她看來，豬其實并不恐怖，它無非就是體型龐大了點，照顧起來讓人體力耗費的大了些。
但是人卻不同，這個不同在林子初進場時就能明顯的感覺的到：這里男工很多，女工很少，這種分配可以是7:1。
林子告訴小編，她所在的場有67個男員工，而女員工只有3個，其中還有一個是庫管。
這種嚴重的比例失衡，讓她在進場僅僅2個月不到的時間內就遭遇了兩次飼養員的襲擾。她選擇了報警，飼養員在被拘留了幾天之后放出，最后被場里開除了。而林子，也被勸退了。
“從通知我離職到清算工資，寫離職單，一共用了3天。”林子說，剛開始段長找她談話，說她對場區影響太大了，雙方起了爭執后，段長就直言“那你體檢不合格”，之后林子就被場長以體檢不合格為由辭退了，并且理由必須寫“個人原因”，否則工資不結算。
就這樣，林子被迫離職了，2個月不到的時間，工資最終結算了7000。
2
工資負數、向場里“集提”工資
除了自身遇到的不公，林子還告訴小編，這個場是她走過眾多單位以來罰款最重最夸張的一家。
“我第一次聽說飼養員辛苦工作一個月，最后卻要以其為養殖場所創造的利潤來結算工資的。換句話說就是你養的這批豬沒有為場里創造出利潤，然后工資就被扣完了，最后還要倒欠場里工資。”
工資扣完還要生活怎么辦？從場里借。林子告訴小編，他們場里的飼養員在沒有工資的情況下，可以向場里“集提”工資，說白一點就是向場里預支工資，然后從下一批工資里面扣。
如此一來借了一筆又一筆，據林子所說，有人連續三個月工資都為0，就這樣場長還天天畫餅。他們之中有人想拜托林子找場里要說法，但都被林子拒絕了。
短暫的2個月豬場生活，讓林子明白了一點：事物發生，有規有律，發生即發生，沒有誰會替誰解釋為什么？
只有成長。如今，林子正重拾生活的信心，照著她的想法往前走，也許還會選擇去別的場....
寫在最后：林子的經歷只是豬場的個例，但并不否認豬場有這種情況存在，養豬業離不開女性從業者，一方面女生要學會如何保護自己，另一方面豬場管理者是否也該思考如何維護女性的權益，才能讓這個行業更良性的發展？
而回到文章開頭，為什么很多過來人都不太建議女生去養豬，除了豬場封閉的環境會讓人感覺與外界隔離，還有就是養豬的環境，此外，豬場真的有很多體力活......除非熱愛與生活所迫，真的很難堅持下去。
碼字不易，跪求轉發。
新聞爆料、吐槽、素材提供、室友故事投稿，請聯系小編?
