工資發不出，入職交800押金不退，五險一金自己承擔！技術員難熬，獸醫總監也難熬.....

最近豬價又漲了，廣東福建等地的豬價都已經突破10元/斤了，可以說，當前養豬最艱難的時刻已經過去了。單從各大上市豬企的半年業績預告中可以看到，多家企業二季度已經實現了盈利。

但是就在行情看好的情況下，有的企業仍然沒能從之前的泥潭中出來，還停留在發不起工資的階段。

工資欠三個月了，技術員難熬，獸醫總監也難熬

由于上個周期經營虧損的歷史問題，某豬企如今還不能夠像其他二季度已經盈利的豬企一樣迎來業績的轉折點。縮減規模仍在繼續，而員工工資仍在欠發中。

“整個公司都沒錢了。”小編最近了解到，目前該公司工資發放仍然很困難，一線員工如技術員崗位，工資仍在拖欠中，有的欠了一個月，有的欠了2個多月。而管理層崗位如區域獸醫總監，目前工資也是三個月沒有發放了。

這個時候到底是該走還是繼續熬著呢？

一位有過相似經歷的朋友告訴小編，這種情況就應該當斷則斷，發不起工資的第一個月就要果斷跑路。

“這就跟當初其他暴雷的企業一樣，很多人都是這么想的，繼續干著還有希望拿到工資，要是現在走了就可能直接拿不到工資了。”那些從暴雷企業出來的人最后熬了五六個月實在熬不住了才走的，拖欠幾個月工資就是這樣來的。

入職交800押金，五險一金自己承擔

與前文技術員不同，李金（化名）是被拖欠工資直接“嚇退”的。

上個月，李金慕名來到一家樓房豬場入職成了一名養豬技術員。當時公司給他定的薪資是10500，這樣的薪資水平放在全行業也是沒有幾家能比得過的。

據他所說，公司給新人的待遇都是高于同行業的，小白沒做過的定薪都能達到9000，高一點的能達到12000。

也是看中這個薪資，李金決定長期干下去，并且按照公司的流程，李金來到公司指定的體檢機構進行體檢，自費了295元。之后，李金與公司簽了一份800元的入職“押金”協議，并向公司支付了800元。

就這樣，李金入職了。但入職后，李金就從老員工處得知，公司拖欠工資已經好幾個月了，目前3月份工資才發完。

聯想到入職時公司所說“前三個月只發每個月的上半月工資，五險一金全部都是個人承擔。”李金才發覺自己入坑了。

除此之外，李金對樓房豬場的生活環境也很不滿。

干了十來天后，李金就跑路了，工資最終按照170元/天結算，而當初交的800押金也沒能退回來。