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500+人才需求，綜合薪資50w！溫氏啟動(dòng)2025屆校招，今年出欄目標(biāo)沖刺3300萬(wàn)頭

發(fā)布時(shí)間：2024-08-15 10:48 作者：飄花無(wú)影來(lái)源：牧通人才網(wǎng) 查看：次

放眼整個(gè)行業(yè)，溫氏是唯一一家敢自標(biāo)雙休的上市豬企。無(wú)論是校招還是社招入職的朋友，他們對(duì)溫氏的最大印象之一就是“假期多”。

很多被其他豬企休假制度傷到的朋友們都慕名前往。

Part.1

王者歸來(lái)沖刺3300萬(wàn)頭出欄目標(biāo)

作為曾經(jīng)的養(yǎng)豬老大，溫氏在業(yè)內(nèi)的知名度是眾所周知的。截至2023年底，溫氏股份已在全國(guó)20多個(gè)省份擁有控股公司390家，員工約5.29萬(wàn)名。

2023年，溫氏股份上市肉豬2626.22萬(wàn)頭、肉雞11.83億只，這意味著溫氏超越了2018年的生豬出欄數(shù)據(jù)，終于王者歸來(lái)。

財(cái)報(bào)顯示，溫氏2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收899.21億元?jiǎng)?chuàng)歷史新高，雖仍虧損63.9億元，但自今年以來(lái)，溫氏養(yǎng)殖綜合成本持續(xù)下降，財(cái)務(wù)狀況持續(xù)向好。

溫氏股份近日在互動(dòng)平臺(tái)上表示，公司2024年肉豬（含毛豬和鮮品）銷售奮斗目標(biāo)為3000-3300萬(wàn)頭。

如若這個(gè)目標(biāo)能完成，那么溫氏全年出欄量較去年將增加約400-700萬(wàn)頭。屆時(shí)，溫氏將成為行業(yè)第二家超過(guò)3000萬(wàn)頭量級(jí)的龍頭企業(yè)。

（圖源：溫氏股份）

Part.2

安全感爆棚的溫氏股份

除了品牌知名度，溫氏在從業(yè)者心中的地位也是有口皆碑的。以養(yǎng)豬為例，在豬場(chǎng)呆過(guò)的人都知道，如今在豬場(chǎng)干不僅要耐得住寂寞，還要接受得了封閉的環(huán)境。

所謂封閉的環(huán)境，就是一個(gè)月兩個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間都不能離開豬場(chǎng)，雖然會(huì)安排休假，但一個(gè)月4天假的占多數(shù)，而在溫氏就不一樣了。

有離職的員工曾反饋，溫氏一個(gè)月8天假，可根據(jù)自己的情況自由選擇。“一般默認(rèn)4天假，另外4天加班（一天算200多點(diǎn)），不過(guò)老員工都不喜歡加班，有機(jī)會(huì)都是休滿，月月休6天以上。”

除了休假，溫氏對(duì)離職返聘員工也是非常歡迎的，但離職次數(shù)太多就要另當(dāng)別論了。

一位從溫氏進(jìn)出6次的朋友近日告訴小編，自己剛從江西一豬場(chǎng)離職，想念溫氏此前7k的工資，包吃包住公積金雙邊600，奈何離職次數(shù)太多了，再想回去工資就要降3個(gè)位級(jí)了。

Part.3

人均年薪13.78萬(wàn)元

薪資方面，有朋友說(shuō)溫氏豬場(chǎng)一線員工待遇普遍低于同行。不過(guò)根據(jù)去年溫氏公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，溫氏員工的人均年薪已經(jīng)達(dá)到了13.78萬(wàn)元。（往期推薦：溫氏2023年虧損63億，管理層薪酬降15%，但員工人均13.8萬(wàn)基本持平）

以校招為例，溫氏今日正式啟動(dòng)了2025屆校招，面向2024年1月-2025年8月畢業(yè)的大學(xué)生，提供12類崗位，500+崗位需求，綜合年薪在20-50w之間。

（圖源：溫氏股份招聘）

薪資結(jié)構(gòu)方面，除了崗位工資績(jī)效工資，還有獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)及項(xiàng)目跟投。其中，股權(quán)激勵(lì)方面，每期10%骨干員工和100%管理干部解鎖，人均獲利超30萬(wàn)元。

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