崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售大區(qū)和工廠定期對業(yè)務(wù)部門作人力資源運(yùn)營情況進(jìn)行分析、匯報；
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、建立完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)，營銷例會，技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等；
4、整合總公司人力資源部相關(guān)資源，有效推動各項人力資源政策或流程在銷售大區(qū)和工廠的落地；
5、實(shí)時了解分子公司員工工作狀態(tài)，做好銷售大區(qū)/工廠氛圍建設(shè)，推動業(yè)務(wù)部門發(fā)展；
6、子公司團(tuán)隊建設(shè)和管理。

1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)、績效、文化建設(shè)模塊；
2、有大局觀全局意識，善溝通和與人際交往，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的分析能力及思維習(xí)慣；
3、工作積極主動，能承一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；