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職位信息

工資待遇：10000-15000
工作地點：南寧市
招聘人數：1人
職位類別：人事經理
性別要求：不限
年齡要求：不限
學歷要求：本科
工作經驗：10年以上
戶籍要求：不限

職位描述

崗位職責

一、薪酬與績效管理

①負責搭建及優化集團薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，制定具有競爭力的薪酬方案；

②主導績效考核體系設計與落地，包括KPI/OKR制定、績效評估流程、結果應用及改進方案；

③監控人力成本預算，完成薪酬數據分析報告，為管理層提供決策支持；

二、培訓與發展管理

①根據公司戰略及員工能力缺口，制定年度培訓計劃并推動實施；

三、員工關系管理

①建立員工溝通機制，定期診斷組織氛圍并提出改進方案；處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件，防范法律風險；

②確保人力資源政策符合勞動法規，更新勞動合同及相關制度。

③協同業務部門負責人，提供人力資源解決方案支持業務發展；

任職要求：

一、35歲以上，男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；

二、8年以上HR三個模塊經驗（人才發展、人才模型、盤點評估、培訓、人才任用、薪酬績效），其中至少5年薪酬績效模塊主導經驗；.有豐富的處理員工關系、風險防控的經歷。

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主辦單位：南昌市益智信息有限公司

工作時間：08:30-17:30(周一至周五)

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