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          三個人做五個人的事,拿四個人的工資!新希望總負(fù)債逼近千億,聚焦養(yǎng)豬,優(yōu)化人員配置

          發(fā)布時間:2023-12-27 15:26    作者:飄花無影    來源:牧通人才網(wǎng)    查看:

          上周,新希望發(fā)布公告稱,擬轉(zhuǎn)讓旗下山東中新食品、德陽新希望六和食品兩家公司股權(quán),兩份交易涉及金額共計42億。

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          熟悉新希望的朋友都知道,2022年至今,新希望一直在做減法,想方設(shè)法度過寒冬。


          01/

          總負(fù)債逼近千億!

          賣股權(quán)、收戰(zhàn)線、盤活現(xiàn)金流


          成立至今,新希望集團(tuán)度過了不平凡的四十年,也一度助力董事長劉永好登頂中國首富之位。但如今,面對超長的豬周期底部,新希望需要挺過寒冬。


          財報顯示,今年前三季度,新希望凈虧損38.58億元,同比下降42.52%。截至今年9月末,新希望總負(fù)債高達(dá)969.97億元,較2019年增長3倍多。


          公司資產(chǎn)負(fù)債率從2020年末的53.06%攀升至三季末的72.76%,為上市以來最高水平。


          而其總負(fù)債中,短期借款和應(yīng)付票據(jù)及應(yīng)付賬款兩項分別為180億和45.32億,合計為225.32億。但同期,新希望賬面資金僅有115.97億元。


          新希望壓力山大之下,開啟自救之路。



          出售川渝地區(qū)18個在建和已投產(chǎn)的養(yǎng)殖場,回籠資金22.43億元。

          旗下山東新希望至少從30家子公司的股東行列中退出。

          發(fā)布70多億的巨額定增。

          完成41個租賃場的退租。

          ........



          02/

          聚焦養(yǎng)豬主業(yè),管理向內(nèi)

          三個人做五個人的事,拿四個人的工資


          在一些投資者眼中,新希望被冠以“新絕望”的名號。但在集團(tuán)董事長劉永好看來,新希望不僅不會倒、不躺平、不焦慮,還能活到120歲!(推薦閱讀:新希望核心管理層主動降薪,養(yǎng)豬團(tuán)隊精簡至2.7萬人!劉永好:新希望不會倒、不躺平、也不焦慮


          在日前的2023中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上,劉永好表示,新希望船大家底厚,在風(fēng)浪中,應(yīng)變的工具箱更多,多年積累的家當(dāng)隨便拿出一塊來都是寶貝,比如育種體系、食品板塊、地產(chǎn)板塊等。


          這些都是新希望應(yīng)對周期的底氣和寶貝。

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          但盡管家底厚寶貝多,當(dāng)前面臨的前所未有的困難也是客觀存在的。在這個節(jié)骨眼下到底做什么選擇,對大家都是考驗


          對于新希望來說,當(dāng)下捏緊拳頭聚焦飼料和養(yǎng)豬主業(yè)是其選擇。養(yǎng)豬業(yè)務(wù)上,在盤活閑置資產(chǎn)的同時,進(jìn)行組織管理體系變革。

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          (圖源:新希望投資者關(guān)系記錄表2023.12.17)

          例如,推進(jìn)適應(yīng)新希望戰(zhàn)略發(fā)展的人員優(yōu)化和費用管控措施。一方面精簡養(yǎng)豬團(tuán)隊,對在職員工的薪酬激勵和考核方面高度與業(yè)績掛鉤,三個人做五個人的事,拿四個人的工資。


          另一方面,在“六費”管控上下大功夫,通過數(shù)字化手段來精管理、降費用、優(yōu)管理、提績效。


          在劉永好看來,順風(fēng)順?biāo)臅r候有些改革很難做,但低谷相對比較容易。周期性的行業(yè)有底部的困難期,一定也有頂部的收獲期。在底部,煥新變革的腳步不能停,變壓力為動力,練好內(nèi)功,迎接周期頂部的到來。

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          好了,今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編,小編隨時恭候。

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