2月7日，正邦科技發布公告回應深交所關注函，解釋生豬業務營收大幅下降等情況，其中提到了人員變動更是令人唏噓。
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超1.4萬人離職
自2021年以來，受國內生豬市場價格下滑及出欄戰略影響，正邦科技陷入深度虧損。2021年度凈虧損188億元，2022年預計虧損額在110億元至130億元。
持續虧損使得公司面臨資金緊張的局面，縮減產能、減少人員開支等節流措施就變得非常迫切。
據公告稱，2022年度，正邦科技職工人數由2021年底的22088人下降至2022年底8000人左右。相對應的職工薪酬從2021年度的16億元縮減至7億元，同比下降56.25%；差旅費用1億元，同比下降61.54%。
（圖源：正邦公告）
如今的正邦科技現狀令人唏噓，但時間倒回到2020年，可是令同行都羨慕的存在。
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年薪百萬不是夢，年終豪車配標桿
要說在正邦致富的人也不在少數。
2020年，正邦科技借著非瘟帶來的市場缺口，利潤一舉突破57億元，是2019年的3.5倍，2018年的近30倍。彼時的正邦成為了養豬行業的佼佼者。正邦科技的股價最高漲到近26塊，市值達到800億。
而其創始人林印孫的身家也直接飆升至230億元，成為了江西首富。而這一切都離不開正邦集團每一位員工的幫助，于是他大手一揮，買了9量寶馬和1輛保時捷卡宴，在2019~2020年正邦集團的總結表彰大會上當作年終獎送給了員工，那場面，可謂是羨煞旁人。
（圖源：正邦視界）
除此之外，當時有報道顯示，2020年上任的董事長林峰還喊出：“向‘一億頭出欄’、挺進世界五百強雙目標奮進！”的目標。
為此，正邦開始進行人才儲備，當時打出的招聘計劃是要招2.5萬名大學生，還推出了“180計劃”，一時間，通過該計劃成長的分場場長，月薪過萬+配股幾乎成了標配。
據一位曾從“邦之星180成長計劃”成長出來的朋友描述，其2020年7月畢業，2019年參加“180計劃”，經過180天封閉式學習后，于2020年5月通過考核晉升為分場副場長，同年7月任職分場場長，薪資1.5w/月，至2021年已在正邦配股10000股權，綜合年薪40萬左右。
這個薪資水平，讓很多工作多年的人都望塵莫及。不得不說，當時的正邦確實讓很多大學生都賺到了第一桶金。
那么，問題來了，巔峰時期的正邦集團員工人數超7萬人，到如今只剩8000人，這些離職的人都去了哪里呢？你有在正邦任職過嗎？如今又去了哪里任職呢？歡迎分享你的故事。
