我公司有一外地員工，因公受傷，右徑腓骨中下段粉碎性骨折，醫(yī)生建議休息5個月。公司有宿舍及有安排人照顧，現(xiàn)員工要求回家休養(yǎng)。他家在外省，有5個多小時的車程。公司應(yīng)該如何處理這種情況？回家后如果傷情有影響怎么辦？
謝謝各位指點！
謝謝各位指點！
觀點一：
如果要給他報工傷保險，必須留好醫(yī)生的診斷書，也就是你材料中說的醫(yī)生建議他回家休養(yǎng)。這句話必須體現(xiàn)在診斷書中，否則最后的工傷費(fèi)用報銷是很難的。還有，回家休養(yǎng)是他本人主動要求的還是醫(yī)生建議的，如是他本人要求的最好不要讓他回家，一切聽從醫(yī)囑。否則一旦在休養(yǎng)期間出現(xiàn)病情惡化，你的麻煩就更大了，我遇到和你一摸一樣的情況，最好和你的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免以后責(zé)任不清。
觀點二：
既然是工傷，員工應(yīng)該遵照醫(yī)囑，不能隨心所欲，想上哪就去哪，腿是粉碎性骨折更不能隨便處理，如果你讓他回去了，一旦恢復(fù)得不好，企業(yè)就夠麻煩的了。除非醫(yī)生在病歷上注明，同意外地治療，否則不能同意他回去，一般醫(yī)生肯定不會寫這樣的條件。對于員工一定告誡他：不能回去，如果自己私自回去，公司將不再按照工傷處理，后果自負(fù)。而且員工一旦脫離公司的監(jiān)控，醫(yī)藥費(fèi)和醫(yī)療效果無法控制，外地的醫(yī)藥費(fèi)，本地的醫(yī)保不會支付的。現(xiàn)在公司安排專人照顧，已經(jīng)盡到公司的義務(wù)，如果他一定要求回去，讓他簽下書面的說明，注明本人不聽從公司的安排，強(qiáng)行要求回去治療，后果自負(fù)，這樣可以減少公司的責(zé)任。
